砂石行業年度峰會場景的思考(一）
2018年已經年末，砂石行業的一系列大型年度峰會此起彼伏，冠之以地方性的，全國性的甚至國際性的紛至沓來,規模場景也與日逾勝。應該說，砂石行業舉行的這些年度峰會，既是對2018年全年主要工作和成績的回顧、對一年來行業調研和探索研究成果的展示、也是對新的一年砂石行業發展趨勢和工作計劃的定調。
這些砂石行業年度峰會取得的成績是主要的，因為極大地調動和融合了砂石行業人士的熱情、活力、思想碰撞和激蕩，為更好地促進中國砂石行業的大發展提供了展示的窗口和平臺，做出了很大的貢獻。
但是,縱觀這些峰會盛況，發現了一些特點：
1、這些年度峰會的主席臺上除了主辦方確定的一些名家展示其學術風采之外,鮮有真正的一線砂石礦山企業登臨發聲秀實業苦樂,幾乎都成裝備制造等鏈條產業的便宜大秀場,功利化明顯。
2、由于某些方面的原因，真正觸及到砂石行業痛點的觀點和思想，與會參加人員和解說嘉賓或是點到為止，語焉不詳,不愿意多說,或是繞彎甩套,不顧規則,贅述延時。
3、在各大峰會現場，即使是參與進場的礦山企業老板、行業專家、裝備企業制造家,也缺少靜聽謙學的耐心，很多人并不是十分珍惜難得的行業學習和交流機會，以至于會場變得秩序散亂，參會人員成了拉關系、拓市場、推銷自己的形式主義大會。
4、國家苛嚴礦政之下,砂石礦山企業大多被關停,一線企業主終日奔疲于乞還礦業、應付檢查驗收,實在少有時間、精力寫出實業的心里需求和引領行業發展的思想理論成果。
5、經濟下行重壓,行業的實體主導者、老板們中賺錢盈利的商業本位過盛,行業間只注重應付礦管,不愿上臺面發表陳述意見觀點,甚至擔心出頭多,言多必失,得罪權貴,怕后來的日子更不過。
6、就實業一線而言,也能反映出一個精英人才與素質問題,能夠上得來臺會講的人到底有多少？
文字編輯/聶云川
圖文校對/歐陽瓊
責任編輯/李欣桐
