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砂石行業年度峰會場景的思考(二)

發布日期:2019-01-08 01:40:22   點擊量:1   標簽:新聞中心

上述這些內心的困惑,經與我們熟悉的一線礦山老板的交流反饋,進一步意識到問題的癥結所在:

砂石行業的發展和進步一方面要靠政府政策的積極引導,另外一方面需要生產砂石行業裝備的制造企業大力革新科學技術,依據行業發展規律來推動行業的最終發展。


畢竟,砂石行業屬于傳統基礎行業,如今的機制砂發展大趨勢和國家環保生態綠色礦山建設的提出,對砂石行業裝備的制造水平要求非常高,因為最終做出骨料還是依賴于高品質的機器裝備。




但是我國砂石行業領域的裝備企業發展并不平衡,一些多廠家掌握的技術成就不足以實現國家目前提出的構建綠色礦山建設標準的要求,但在目前如此激烈的競爭環境和淘汰機制下,為了能生存下去,必須想法設法的進行廣泛的宣傳,而產品質量由于核心技術掌握缺乏的原因,并不能一時半會的改進。


砂石行業作為傳統行業,很多一線從事砂石行業的老板們都屬于從別的行業轉型,或者經歷過很多艱難曲折才有今天的成就,不得不說,目前奮進在砂石一線的砂石人,由于時代的原因,文化素質普遍不是特別高,因此對目前國家提出的全面構建生態文明中國,大力發展綠色礦山的發展戰略,認知不是特別的清晰明了。

可以說,在目前砂石行業的人士當中,一些人對這些政策是不理解,甚至是持懷疑抱怨態度的,這是他們在時代認知上的局限性。


所以,一線礦山企業老板們之所以不愿意多在峰會上發表自己的觀點和見解,一方面受困于自身文化水平的不高,另一方面是受制于內心的不理解和抵觸情緒,深怕自己講錯言論,捅了漏子,吃不了兜著走。


由于人性弱點等原因,一些在砂石行業做出成就的大老板和企業家們不愿意將自己的成功經驗分享出來,供眾人參考。一些人認為如果我分享了我自己的成功經驗,別人可能會去模仿,會去學,這樣就會和我現在的企業產生競爭關系,說不定哪一天就把我擠垮,超過我了呢?到時候豈不是賠了夫人又折兵?

可以說,這是中國典型的小農思想作祟,是目前仍然存在于砂石行業不少從業人員中的一種思想固化的表現。

目前國家對砂石行業的大力整頓工作導致很多從事砂石行業的一線人士對自己的言語和行為謹小慎微,生怕自己哪一點沒有做好導致出現受懲罰的情況。


加之以前的砂石礦山基本上是小家庭作坊式的運作模式,幾個甚至幾十個合伙人湊錢辦理相關證件,采礦加工設備,設計運營模式,處理社會人際關系,因此非常的辛苦和操勞,所以很多人對于舉辦的峰會只是走走過場,沒有靜下心來學習和思考。


文字編輯/聶云川

圖文校對/歐陽瓊

責任編輯/李欣桐






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